HWP문서2024년 국립대구박물관 학예연구실 공무직(소장품 DB 구축 및 공개 활용사업) 근로자 채용 공고문.hwp

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국립대구박물관 공고 2024-08B006

2024년 국립대구박물관 학예연구실 공무직 근로자

(소장품 DB 구축 및 공개 활용 사업) 채용 공고

국립대구박물관 학예연구실에서 근무할 공무직(학예보조) 근로자를 다음과 같 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2024년 6월 7일

국립대구박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

채용 분야

근무지

채용직급

채용분야

인원

담당 업무

국립대구박물관

학예연구실

공무직

학예보조

1

ㅇ소장품 DB 구축 및 공개 활용 사업

- 소장품 관리, 등록, 활용, 민원 보조 등

ㅇ학예업무 지원

근무조건

근무형태: 공무직 근로자

계약기간: (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

근무장소: 국립대구박물관

근무시간 및 근무형대

- 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

- 1주 40시간(주 5일: 월 ~ 금) 근무

- 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며 연장야간휴일근무 발

단, 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음

최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

- 수습기간에 대한 평가결과에 따라 채용권자가 계속 근로자 어렵다고판단한 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

보수(세액 공제 전)

구분

지급기준

비고

기본급

ㅇ 월 2,060,740원

*연장,야간,휴일근로 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급

복리후생

정액급식비

ㅇ 월 140,000원

명절상여금

ㅇ 연간 1,100,000원

*설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원 지급

맞춤형 복지포인트

ㅇ 연간 500포인트(500,000원 상당)

*연도중 입사자는 월할산정

근로소득세 기타 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 중 본인부담액을 공제한 후 지급

2. 응자격 및 우대조건: 최종(면접)시험 예정일 기준

공통 지원 자격[최종(면접)시험 예정일 기준]

문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

징계 해고처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

공직자의 이해충돌 방지법제11조(가족 채용 제한) 제1항 각 호의 가족에 해당하지 않는 자

(채용기관의) 소속 고위공직자

(채용기관의) 채용업무를 담당하는 공직자

(채용기관이) 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자

(채용 기관이) 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

응시연령: 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)

정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

국립대구박물관 출·퇴근 가능한 자

응시자격(적용기준일: 원서접수 마감일 기준)

분류

응시자격 요건

학위기준 또는 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

경력기준

전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용 예정 관련 직무분야의 실무경력이 있는 사람

5년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람

직무분야 관련경력국공사립박물관, 대학박물관등에서의 근무경력

* 아르바이트 등 일용직 경력은 제외 등

학력기준

ㅇ 임용예정 직무분야 관련 학사학위를 취득한 자

소장품 관리 관련 학과역사학, 고고학, 고고인류학, 미술사학, 박물관학, 문화인류학, 문화재학, 의류직물학,

복식사학 등 관련학과

※ “경력은 해당 자격사항 요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가) 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의

상근 주 40시간 기준으로 경력 인정하며, 비상근·시간제 근무의 경우 근무시간이 기재된 경우에 한하여 시간에 비례하여 일부 경력이 인정됨.

직무분야 근무경력의 인정방법은 공무원임용시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 전임근무: 경력의 전부 인정

- 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우: 심의회에서 경력 인정범위를 결정(서류심사위원)

현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무 기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사·이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

자원봉사, 아르바이트 및 일용직(보험 미가입 단기 시간제 근무) 근무 경력 제외

폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종제출 필수

*고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

비관련 분야 학위 및 근무경력은 서류심사 대상에서 제외

우대조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정(경력포함)

우대사항 중 자격증은 등급별 차등 배점하며 각 증별 가장 유리한 것 1개만 인정함

우대사항: 원서접수 마감일 기준(서류전형 단계에만 적용)

대상

우대사항 내용

아래의 자격증 취득 시 최고등급 1개 분야만 인정, 등급별 차등 배점(총 5점)

관련분야

자격증

ㅇ학예사(정·준학예사), 한국사능력검정(2급이상), 한국사능력검정(3급)

정보화

자격증

ㅇ정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

ㅇ컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급(※ 워드프로세서는 1급만 적용)

우대사항 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

가산특전: 원서접수 마감일 기준(서류전형 단계에만 적용)

구분

내용(증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)

장애인【5

ㅇ 만점의 5%이내 가산(중증 5% / 경증 3%)

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로

장애인 증명서 발급 가능한 자에 한함

서류전형 시 적용

3. 채용방법

1차 서류전형

(평가방법) 응시자의 자격경력 등이 모집공고 상의임용자격기준적합한지 서면심사, 적격 또는 부적격 판단

(서류전형 기준)

실질 심사 기준(100점)

직무관련 근무경력

15점

관련분야 근무경력

직무분야 학위

10점

관련분야 학위 취득

자기소개서

35점

자기소개서

직무수행계획서

35점

직무수행계획서

자격증

5점

관련분야 자격증

ㅇ학예사(정·준학예사), 한국사능력검정(2급이상), 한국사능력검정(3급)

정보화 자격증

ㅇ정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

ㅇ컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급(※ 워드프로세서는 1급만 적용)

위 자격증 취득 시 최고등급 1개 분야만 인정, 등급별 차등 배점(총 5점)

우대사항 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

가산특전

장애인 증명서 소지자(총5점)

(선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)으로 면접대상자를 선발하며, 5배수 상인 경우 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발

(동점자 처리) 전원 합격자로 결정(서류심사 합격 인원 변동 가능)

(위원 제척 기피 시 처리방법) 1인 이상 제척 기피 심사위원 발생 시 비위원을 위촉, 2인의 심사위원으로 서류심사

적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

2차 면접시험

(평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 로 평정하였거나,

위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 로 평정한 때

의 개수가 많은 순으로, 의 개수가 동일한 경우 의 개수가 많은 순으로 합격자 결정(공무원임용시험령 제30조제2항)

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의응답

(평정요소) 직원으로서의 정신자세 전문지식과 그 응용능력

의사표현의 정확성과 논리성 예의품행 및 성실성

창의력의지력 및 발전 가능성

(동점자 처리) 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위 구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접을 실시(기존 서류·면접위원과 중복되지 않도록 위원을 위촉)

(위원 제척 기피 시 처리방법)

- 1인 제척기피 심사위원 발생 시 2인의 면접위원 평가로 결정

- 2인 이상 제척기피 심사위원 발생 시 예비위원을 위촉하여, 2인 이상 위원으로 면접 심사

사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

면접시험 시작 시까지 도착하지 못한 응시자는 불합격 처리함

예비합격자 운영 및 기타사항

최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 비합격자 제도를 운영

예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

4. 채용일정

구분

일정

비고

채용공고

2024. 6. 7.(금) ~ 6. 17.(월)

나라일터, 국립중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 등 게시

응시원서 접수

2024. 6. 14.(금) ~ 6. 17.(월)

국립대구박물관 기획운영과

이메일, 방문, 우편접수

(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

서류전형

2024. 6. 26.(수) ~ 6. 27.(목)

중 1일

2층 회의실

서류전형 합격자발표

2024. 6. 28.(금)

나라일터, 국립중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 게시

면접시험

2024. 7. 8.(월) ~ 7. 9.(화)

중 1일

2층 회의실

채용서류 진위 여부 조회

2024. 7. 10.(수) ~ 7. 19.(금)

경력, 학력, 자격증 조회

최종 합격자 발표

2024. 7. 22.(월)

나라일터, 국립중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 등 게시

최종합격자 관계 서류 접수 및 결격사유 여부 조회

2024. 7. 23.(화) ~ 7. 31.(수)

최종합격자 제출 서류 접수

국적 조회, 성범죄 유무 조회 등

채용예정일

2024. 8월 중 예정*

최종합격자 대상 결격사유 조회 후

근로계약서 작성 및 근무 개시

* 상기 일정은 기관 사정 및 제출서류 진위여부 확인 등에 따라 변동될 수 있음

5. 응시원서 접수

접수기간: 2024. 6. 14.(금) ~ 2024. 6. 17.(월) 18:00까지 / 4일간

접수방법

전자우편, 등기우편 접수

- 메일주소:

- 우편주소: (42111) 대구광역시 수성구 청호로 321

국립대구박물관 기획운영과 공무직 채용담당자 앞

메일 제목 또는 우편물에 학예연구실 공무직(학예보조) 응시원서 제출기재

방문접수

- 제출처: 국립대구박물관 기획운영과(053-760-8581)

점심시간(12:00~13:00) 및 토일요일공휴일에는 접수하지 않음

원서접수 안내 사항

입사지원서는 접수기간 마감일(2024. 6. 17.(월), 18:00)까지 도착분(메일, 등기우편, 방문포함)에 한하여 유효

응시원서 등 서명 부분이 공란일 경우 접수 불가

전자우편 제출 시 자필서명 스캔본 제출

개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은응시본인의 책임으로 함

접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

채용서류 반환

채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우채용절차의 공정화에 관한 법률

따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 반환청구 가능

청구기간: 2024. 7. 22.(월) ~ 2024. 10. 21.(월)

청구방법: 채용서류 반환청구서를 작성하여 등기우편 또는 이메일()로 제출

반환대상: 제출된 원본 서류(사본, E-mail로 제출한 서류 제외)

반환방법: 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송 또는 직접 전달

제출서류 미비, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 함

응시원서 제출 후 접수 확인 필수(053-760-8581)

6. 제출서류

모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

* (외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 스테이플러를 찍지 말고 하나의 묶음으로 제출

학력, 경력, 기타 우대요건 및 가산점 등은 유효한 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨

제출시기

제출서류 목록

입사지원 시

공통제출 서류(필수)

응시자 제출서류 총괄표서식 1호

응시원서 1부서식 2호

자기소개서 1부서식 3호

직무수행계획서 1부서식 4호

개인정보 제공이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부서식 6호

개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

공정 채용 확인서서식 7호

가족 채용 제한 여부 확인서 1서식 8호

해당자 제출서류

경력증명서 또는 재직증명서 각 1부

졸업증명서 또는 학위증명서 1부

해당분야 자격증 등 사본 1부

장애인 증명서 1부

미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음

경력(재직)증명서 및 관련 증빙은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

면접시험 시, 주민등록초본을 준비해야 하며 나머지 서류는 기관에서 준비한 서식에 동의 서명을 하여야 함

건강보험자격득실확인서ㆍ국민연금 가입증명서 등으로 갈음하여 제출할 경우 담당업무가 명확하지 않으므로 근무경력으로 불인정될 수있음

비상근, 주 40시간 미만의 단시간근로 또는 인턴(교육실습생)의 경우, 근무기간 및 주당 근무시간 또는 총 근무시간을 계산하여 기입해야 하며, 상근여부 및 비상근ㆍ시간제 등의 근무시간이 불분명한 경우 심의회에서 인정여부 및 범위 결정

- 주 40시간 기준 환산 또는 총 2,000시간 근무경력을 1년으로 환산함

자원봉사, 아르바이트 및 일용직(보험 미가입 단기 시간제 근무) 근무는 경력으로 인정되지 않음

발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재)

외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부(미첨부시 인정하지 않음)

경력(재직)증명서는 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함(기간이 지난 것은 인정하지 않음)

제출시기

제출서류 목록

면접시험일

① (필수) 4대보험 자격득실 이력 확인서 1종 제출

- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실 확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서), 고용보험(고용보험 피보험자격 이력내역서) 중 1종

② (필수) 소득금액증명서(국세청 발급) 제출

- 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

③ (필수) 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것 1부

(해당자에 한함) 응시원서 등 원서접수 시 제출서류 원본(전자우편 접수자에 한함)

⑤ (해당자에 한함) 폐업자 정보 사실증명서 제출

- 제출한 경력이 페업회사인 경우, 국세청 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서추가 제출

제출시기

제출서류 목록

최종합격 시

가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1부, 가족관계증명서 1부, 주민등록등본 1부.

* 기본증명서에는 반드시 주민등록번호가 나오도록 표시

병적증명서 1부

채용신체검사서(공무원) 1부

행정정보 공동이용 사전동의서 1부서식 9호

결격사유 확인서 1부서식 10호

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부서식 11호

사진(반명함판) 1매 * 이미지파일(JPG)있는 경우, 담당자 이메일 제출

7. 블라인드채용 안내

응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항 (출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

응시원서에 기재한 주민등록번호, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지 할 수 있습니다.

최종합격자로 결정되더라도 경력(전력)조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도의 안내 후 시행할 예정입니다.

부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

그 밖의 자세한 사항은 053-760-8581(채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험 국민제보

사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 신고센터 - 인사신문고 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임 응시원서 등 제출서류 양식 각 1부. 끝.

[서식 1]

응시자 제출서류 총괄표

성 명

직급(분야)

공무직(학예보조) 소장품 관리

원서 접수기간 제출 서류

목 록

작성(제출) 여부

응시자 제출서류 총괄표(필수)

응시원서(필수)

자기소개서(필수)

직무수행 계획서(필수)

경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)

개인정보 제공이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수)

공정채용 확인서(필수)

가족 채용 제한 여부 확인서 1부(필수)

졸업(학위) 증명서(해당자에 한함)

해당분야 자격증 등 사본(해당자에 한함)

가산 특전(장애인 증명서 등) 내용을 증명하는 자료(해당자에 한함)

* 작성ㆍ제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에O" 표시

* 미제출 시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음.

* 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출(전자우편 접수 해당)

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

[서식 2]

응 시 원 서

응시번호

담당자 기재

성명

(한글)

응시직종*

공무직(학예보조) 소장품 관리

(한자)

생년월일

주소

(󰂕 )

전자우편

전화번호

지원자격

O, X 표기

취업규칙 제7조(결격사유) 및 공직자의 이해충돌 방지법제11조(가족 채용 제한) 제1항 각 호에 해당되지 않는자

응시연령: 18세 이상자(2006. 12. 31. 이전 출생자)

정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

대한민국 국적 소지자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

관련분야 실무경력 여부

관련분야 학위취득 여부

응시 자격증 소지 여부

우대사항

자격증

자격증명

자격증 취득(예정)일

자격 검정기관

경력

근무기관

근무기간

직 위

담당업무

장애인

장애종별

장애등급

등록번호

본인은 국립대구박물관 학예연구실 공무직 근로자(학예보조) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년 월 일

성 명 : (인)

[서식 3]

자기소개서

응시번호

응시직종*

성명

공무직(학예보조) 소장품 관리

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024. . .

작성자: (서명)

작성요령

지원동기, 생활신조와 가치관, 대인관계 등을 종합적으로 고려하여 상세히 작성

반드시 A4용지 2매 이내의 분량으로 작성(글씨크기 13, 줄 간격 160%)

[서식 4]

직무수행계획서

응시번호

응시직종*

성명

공무직(학예보조) 소장품 관리

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024. . .

작성자: (서명)

작성요령

시험공고에 명시된 담당 예정 직무에 대한 이해, 주요업무, 필요역량, 필요지식, 업무수행계획 등 작성

반드시 A4용지 2매 이내의 분량으로 작성(글씨크기 13, 줄 간격 160%)

[서식 5]

경력(재직) 증명서

주소

(전화번호: - )

성명

생년월일

재 직 기 간

소속 및

직위(급)

담당업무내용

(구체적으로 기재할 것)

상근/비상근

년 월 일 년 월 일

년 월 일

예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재

위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.

년 월 일

기 관 명:

주 소: 전화번호:

사업자등록번호:

대 표 자: 󰄫

발 급 자

소 속

직 위

연락처

성 명

󰄫

* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능

* 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성

* 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

* 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

[서식 6]

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보 보호법제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무직 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유

개인정보 항목

수집 근거

채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료

주민등록번호

개인정보 보호법

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무직 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

(1)제공받는 자

(2) 제공목적

(3) 제공 항목

(4) 제공받는 자의 보유이용기간

관할 출입국·외국인청(사무소)

공무직 채용 관리

(복수국적 조회)

복수국적 여부 조회에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

(개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

개인정보(자격·경력·학위) 확인기관

공무직 채용 관리

(자격확인)

자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

(개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무직 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

2024년 월 일

성명 : (서명)

국립대구박물관장 귀하

반드시 자필 서명 후 제출

[서식 7]

공 정 채 용 확 인 서

성명

생년월일

연락처

주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2024년 월 일

성명 (인)

국립대구박물관장 귀하

[서식 8]

문화체육관광부 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식] <제정 2022.05.04.>

가족 채용 제한 여부 확인서

해당하는 [ ]표시를 합니다.

채용기관

기관명

채용방법

채용직위(직급)

채용사유

채용대상자

(확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용 예정일

가족 채용 제한 확인사항

가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를

담당하는 공직자가 있는가?

[ ] [ ] 아니오

[ ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의

감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] [ ] 아니오

[ ] 해당없음

예외 해당 여부

에서 에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] [ ] 아니오

공직자의 이해충돌 방지법제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

20 년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

가족채용의 가족은민법제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.

1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[서식 9]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무

(이용목적)

공동이용 행정정보

동의여부

(동의 시/서명 또는 인)

공무직 근로자 채용 및 관리

결격사유조회

공무직 근로자 채용 및 관리

성범죄 전력 조회

공무직 근로자 채용 및 관리

아동학대 관련 범죄 전력 조회

2. 이용기관의 명칭 : 국립대구박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 전자정부법제36조 따른 행정정보 공동이용을 통해 개인정보 보호법제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2024년 월

대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[서식 10]

* 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성

결격사유 확인서

성명

생년월일

연락처

주소

상기 본인은 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2024년 월 일

성명: (인)

국립대구박물관장 귀하

[서식 11]

아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

대상자

성 명(외국인의 경우 영문명)

주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)

연락처(휴대전화 등)

본인은 국립대구박물관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 아동복지법제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.

2024년 월 일

동의자

(서명 또는 인)

경찰서장 귀하

유의사항

1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호)

2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다.

4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

210㎜×297[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[서식 12]

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

국립대구박물관 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]