2024년 국립대구박물관 공무직(소장품 DB 구축 및 공개 활용 사업) 근로자 채용 최종합격자 공고.hwp
국립대구박물관 공고 2024-08B008호
2024년 국립대구박물관
공무직 (소장품 DB 구축 및 공개 활용 사업) 근로자 채용 최종합격자 공고
2024년 국립대구박물관 공무직(소장품 DB 구축 및 공개 활용 사업) 근로자 채용 최종 합격자를 다음과 같이 공고합니다.
2024년 7월 22일
국립대구박물관장 |
1. 최종합격자 명단
응시분야 |
응시번호 |
합격자 |
합격구분 |
비고 |
공무직 (학예보조) |
20240615 |
김 * 민 |
최종합격자 |
|
20240607 |
유 * 연 |
예비합격자 1순위 |
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20240617 |
이 * 희 |
예비합격자 2순위 |
2. 공지 사항
1. 최종합격자는 채용관계 서류를 2024. 7. 24.(수)까지 국립대구박물관 기획운영과로 제출하시기 바랍니다.(예비합격자는 서류 제출 안함)
ㅇ 방문 또는 우편(등기)제출 * 우편봉투 겉면에 “공무직 채용 최종합격자 관계서류 재중” 명기
- 주소 : 대구시 수성구 청호로 321 국립대구박물관 기획운영과
「채용담당자」앞 (우편번호 42111)
※ 이메일()로 제출 시 근로계약 체결시 원본 제출
2. 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 및 최종합격자일지라도 결격사유 조회‧채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우에는 불합격 처리 됩니다.
3. 기타 사항은 기획운영과(☎ 053-760-8581)로 문의하시기 바랍니다.
【 임용 관계 제출 서류 목록 】
<유의사항>
1. 모든 서류는 원본 제출
2. 증명서 제출 시 모두 발행기관에서 정하고 있는 유효기간 내 서류 제출
※ 양면 인쇄, 모아찍기, 스테이플러 사용 금지
① 가족관계등록부 중 기본즘명서(상세) 1부, 가족관계증명서 1부, 주민등록등본 1부 * 기본증명서에는 반드시 주민등록번호가 나오도록 표시 ② (해당자에 한함)병적증명서 1부 ③ 신체검사서(공무원 채용) 1부<공무원채용신체검사 규정 제3조제1항 각호의 의료기관에서 발행> * 공무원채용신체검사서는 하단에 합격 또는 불합격 판정 표시가 되어 있으므로 건강검진 결과서 등을 제출하는 일이 없도록 주의 ④ 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(서식 8호) ⑤ 결격사유 확인서 1부(서식 9호) ⑥ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(붙임) ⑦ 개인정보 제공 동의서 1부(붙임) ⑧ 사진(반명함판) 1매 * 이미지파일(JPG)있는 경우, 담당자 이메일 제출 |
【붙임】 1. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.
2. 결격사유확인서 1부.
3. 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.
4. 개인정보 제공 동의서 1부.
5. 채용계약 포기서 1부.
6. 채용서류 반환청구서 1부.
[서식 8]
행정정보 공동이용 사전동의서 |
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1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)
2. 이용기관의 명칭 : 국립대구박물관 3. 정보주체(본인)동의사항 등 ○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다. ○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다. 20 년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 :
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[서식 9]
* 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성
결격사유 확인서
성명 |
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생년월일 |
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연락처 |
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주소 |
상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
20 년 월 일
성명: (인)
국립대구박물관장 귀하
■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.> |
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성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 |
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대상자 |
성 명(외국인의 경우 영문명) |
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주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) |
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연락처(휴대전화 등) |
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본인은 국립대구박물관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. |
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20 년 월 일 |
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동의자 |
(서명 또는 인) |
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경찰서장 귀하 |
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유의사항 |
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1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. |
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210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
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개인정보 제공 동의서(약식)
■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) 및 제17조(개인정보의 제공)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.
■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.
■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지) |
￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다. |
20 년 월 일
성명 (서명)
■ 본인 동의
성 명 |
생년월일 |
서 명 |
|
개인정보 제공 동의 |
민감정보 제공 동의 |
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자필 서명 |
자필 서명 |
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※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목
개인정보 |
민감정보 |
￭ 주민 조회자료(경찰청) |
￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) |
개인정보 보유기관장 귀하
(※ 합격을 포기하는 경우에만 제출) 채용계약 포기서
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※ 괄호안 포기사유 예시 : 타 사업장 합격, 사업, 질병, 가사형편, 일신 상의 사정 등 ※ 성명 옆에는 반드시 자필로 서명 또는 날인을 하시기 바랍니다. ※ 주소․전화번호는 주민등록상의 주소 또는 응시원서 상의 것과 달라도 되며, 현재 우편물을 받거나 연락받을 수 있는 곳으로 기재해 주시기 바랍니다. |
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￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
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채용서류 반환청구서 |
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접수번호 |
접수일자 |
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청구인 |
성명 |
수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
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청구인 |
(서명 또는 인) |
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국립대구박물관 귀하 |
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공지사항 |
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1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
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210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
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