2023년도 국립대구박물관 기획운영과

공무직(시설관리 전기) 근로자 채용 공고

국립대구박물관장

근무지

채용직급

채용분야

인원

직무내용

국립대구박물관

기획운영과

공무직

시설관리

(전기)

1명

ㅇ 전기, 통신 설비 전반에 대한 유지관리 보조

- 조명, 전열, 전력제어, 승강기 등

ㅇ 소방설비(전기분야) 운영 및 유지관리

구분

지급기준

비고

기본급

ㅇ 월 2,010,580(209시간 기준)

*연장,야간,휴일근로 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급

복리후생

정액급식비

ㅇ 월 140,000원

명절상여금

ㅇ 연간 1,100,000원

*설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원 지급

복지포인트

ㅇ 연간 500포인트(500,000원 상당)

*연도중 입사자는 월할산정

기타

자격수당

ㅇ 월 기술사 5만원, 기사 3만원, 산업기사 2만원

*관련분야 자격증에 한함

피성년후견인 또는 피한정후견인

피산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집해을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 따로부터 3년을 경과하지 아니한 자

(채용기관의) 소속 고위공직자

(채용기관의) 채용업무를 담당하는 공직자

(채용기관이) 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자

(채용 기관이) 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

채용분야

분류

우대사항 내용

시설관리

(전기, 남)

경력

기준

1. 관련분야 장기근무 경력자

ㅇ 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여

인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음(연차별 차등 배점)

ㅇ 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무 기간 및 상근여부 명시된 경우만 인정

자격증

기준

1. 전기관련분야 국가기술자격증 소지자

2. 소방설비(전기분야) 국가기술자격증 소지자

※ 국가기술자격법 시행규칙[별표 2]에 따른 분야 자격증 인증

※ 자격증이 여러 개인 경우 그 중에 최고등급 1개만 인정

구분

내용(증빙서류 제출자에 한해 요건 인정)

장애인 증명서

소지자【5점】

ㅇ만점의 5% 가산(중증 5% / 경증 3%)

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인 증명서 발급가능한 자에 한함.

채용분야

실질 심사 기준(100점)

시설(전기)

ㅇ 자기소개서(40점)

ㅇ 직무수행계획서(30점)

ㅇ 직무관련 근무경력(20점)

ㅇ 응시자격 기준 충족 해당분야 상위 국가자격증(10점)

- 전기관련 분야 국가기술자격증

- 소방설비(전기분야) 국가기술자격증

※ 자격증은 등급별 차등 배점하며 각 종별 가장 유리한 것 1개만 인정함(총합 10점)

【가산특전】

ㅇ 장애인 증명서 소지자(5점)

구분

일정

비고

채용공고

2023. 12. 21.(목)~2024. 1. 4.(목)

나라일터, 국립중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 게시

응시원서 접수

2023. 12. 29.(금)~2024. 1. 4.(목)

국립대구박물관 기획운영과

※ 이메일, 방문, 우편접수

(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

서류전형

2024 1. 10.(수)~1. 11.(목)

중 1일

2층 회의실

서류전형 합격자발표

2024. 1. 12.(금)

나라일터, 국립중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 게시

면접시험

2024. 1. 18.(목)~1. 19.(금)

중 1일

2층 회의실

최종 합격자 발표

~2024. 1. 26.(금)

나라일터, 국립중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 게시

채용

2024. 2. 5.(월) 채용 예정*

최종합격자 대상 결격사유 조회 후

(예시) 주소: (우) 42111

대구광역시 수성구 청호로 321

국립대구박물관 기획운영과 채용담당자 앞 「응시원서 재중」

채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 반환청구 가능

ㆍ청구기간: 2024. 1. 26.(금) ~ 2024. 2 25.(일)

ㆍ청구방법: “채용서류 반환청구서”를 작성하여 등기우편 또는 이메일()로 제출

ㆍ반환대상: 제출된 원본 서류(사본, E-mail로 제출한 서류 제외)

ㆍ반환방법: 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송 또는 직접 전달

※ 채용서류 반환 청구기간 이후 불합격자의 제출서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

제출시기

제출서류 목록

입사지원 시

① 응시자 제출서류 총괄표(필수)

② 응시원서 1부(별지서식 1호, 필수)

③ 자기소개서 1부(별지서식 2호, 필수)

④ 직무수행계획서 1부(별지서식 3호, 필수)

⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)

⑥ 개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부(별지서식 5호, 필수)

⑦ 공정채용 확인서(별지서식 6호, 필수)

⑧ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(별지서식 9호)

⑨ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(별지서식 10호)

⑩ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

⑪ 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

제출시기

제출서류 목록

면접시험일

① (필수) 4대보험 자격득실 이력 확인서 1종 제출

- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실 확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서), 고용보험(고용보험 피보험자격 이력내역서) 중 1종

② (필수) 소득금액증명서(국세청 발급) 제출

- 무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

③ (필수) 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것 1부

④ (해당자에 한함) 응시원서 등 원서접수 시 제출서류 원본(전자우편 접수자에 한함)

⑤ (해당자에 한함) 폐업자 정보 사실증명서 제출

- 제출한 경력이 페업회사인 경우, 국세청 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 추가 제출

⑥ 최종학력증명서 또는 학력증서 1부

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

응시자 제출서류 총괄표

성 명

직급(분야)

목 록

작성(제출) 여부

① 응시자 제출서류 총괄표(필수)

② 응시원서(필수)

③ 자기소개서(필수)

④ 직무수행 계획서(필수)

⑤ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)

⑥ 개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수)

⑦ 공정채용확인서(필수)

⑧ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(필수)

⑨ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(필수)

⑩ 해당분야 자격증 등 사본(해당자에 한함)

⑪ 가산 특전(장애인 증명서 등) 내용을 증명하는 자료(해당자에 한함)

※응시번호

※ 담당자 기재

성명

(한글)

응시직종

공무직(시설관리 전기)

(한자)

생년월일

주소

(󰂕 )

전자우편

전화번호

지원자격

O, X 표기

① 취업규칙 제7조(결격사유)에 해당되지 않는자

② 대한민국 국적 소지자

③ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

④ 18세 이상자(2006. 12. 31. 이전 출생자)

⑤ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

⑥ 전기관련분야 자격증(산업기사 이상) 소지자 중 실무경력이 1년 이상인 자

우대사항

자격증

자격증명

자격증 취득(예정)일

자격 검정기관

경력

근무기관

근무기간

직 위

담당업무

장애인

장애종별

장애등급

등록번호

취업

지원대상

구분

내용

증명번호

본인은 시설관리 공무직(전기) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20 년 월 일

성 명 : (인)

자기소개서

응시번호

응시직종

성명

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20 . . .

작성자:

직무수행계획서

응시번호

응시직종

성명

경력(재직) 증명서

주소

(전화번호: - )

성명

생년월일

증

명

사

항

재 직 기 간

소속 및

직위(급)

담당업무내용

(구체적으로 기재할 것)

상근/비상근

년 월 일 － 년 월 일

년 월 일

예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재

위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.

20 년 월 일

기 관 명:

주 소: 전화번호:

사업자등록번호:

대 표 자: 󰄫

발 급 자

소 속

직 위

연락처

성 명

󰄫

* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능

* 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성

* 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

* 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

본 기관에서는 공무직 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무직 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

개인정보 처리사유

개인정보 항목

수집 근거

채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료

주민등록번호

「개인정보 보호법」

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무직 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

성명

생년월일

연락처

주소

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

2. 이용기관의 명칭 : 국립대구박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2022년 월 일

대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

성명

생년월일

연락처

주소

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

대상자

성 명(외국인의 경우 영문명)

주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)

연락처(휴대전화 등)

본인은 국립대구박물관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.

2023년 월 일

동의자

(서명 또는 인)

경찰서장 귀하

유의사항

1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호)

2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다.

4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

■ 문화체육관광부 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식] <제정 2022.05.04.>

가족 채용 제한 여부 확인서

• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관

기관명

채용방법

채용직위(직급)

채용사유

채용대상자

(확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용 예정일

가족 채용 제한 확인사항

① 가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를

담당하는 공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의

감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

예외 해당 여부

에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] 예 [ ] 아니오

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

20 년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.

1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

국립대구박물관 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]